從台灣到矽谷 – 我的新創旅程（進行中）
矽谷這個名詞或許是很多人的夢想，我還在念大學的時候，也曾經幻想在矽谷創業變成超級CEO。實際來了、也待了幾年以後，發現這裡很酷卻也很現實。
很酷的地方是，矽谷和史丹佛的確有相當多充滿想法和能力的人，每天做夢希望能把人類推向未來；
很現實的地方是，很多的留學生或外地人都被迫受制於簽證或工作，在這樣一個科技大生態系中，試著存活下來、往食物鏈的上層攀爬。
動機
本來一直有新創夢的我，在經過現實的摧殘之後，現在也不再整天把這些事掛在嘴邊。巧合的是，我來美國以後做的兩份工作，都正好是新創公司。加上在史丹佛接觸到的第一手新創孕育文化，讓我覺得我似乎也有些值得分享的經驗和想法。
聲明
我不是來分享結論的，我有些想法，但也還在尋找答案。
我是一個在摸索中的創造者，希望把自己的好奇、突破、錯誤與頓悟都記錄下來。另外，因為我還沒有當過創辦人，撰寫角度會以新創員工的觀察為主。
希望這些經驗和反思也能帶給你啟發。
個人背景
我在台灣念大學，後來到美國念碩士。曾在實驗室、新創、大公司工作過，也涵蓋了幾個不同職能部門，包含研發、製造、業務、以及客戶支援。這段歷程幫助我從不同角度看待技術與組織的關係。
🇹🇼 台灣
- 清大材料、經濟雙主修
- 清大高性能合金實驗室 – 專題生、研究助理
- 已成先進材料 – 5人新創
- 台積電 – 暑期實習
- Keyence台灣 – 技術支援工程師
🇺🇸 美國
- 史丹佛材料碩士
- 史丹佛電池材料實驗室 – 專題生
- QuantumScape – 暑期實習
- 能源新創公司 – 機器學習工程師
目前計畫撰寫主題 (持續更新)
- 文化與價值觀：MVP思維、小團隊如何快速做出成果？
- 工作模式與成長：在高不確定性下，如何管理時間與優先順序？
- 組織運作挑戰：缺少架構、充滿技術債，如何持續向前？
- 職涯路線抉擇：高風險高報酬 vs 穩定大廠，利與弊？
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